Dự án Cầu Padma đã tuyển dụng hơn 5000 nhân viên địa phương, giải quyết khó khăn tìm việc làm của hầu hết những người thất nghiệp gần đó Trong cuộc họp sản xuất hai tuần một lần, phòng hành chính (phòng khám) và bộ phận HSE luôn tiến hành giáo dục và theo dõi về sức khỏe nghề nghiệp, an toàn và bảo vệ môi trường, tổ chức tuyên truyền và nghiên cứu “Luật An toàn sản xuất” mới và các giải trình tư pháp liên quan, đồng thời truyền đạt các văn bản quản lý nhận được từ trụ sở chính tại Trung Quốc, CREC, vv Ngoài ra, các vụ tai nạn an toàn điển hình cũng được chọn để nghiên cứu & phân tích nhằm mục đích cảnh báo, đồng thời tổ chức một số buổi diễn tập cứu hỏa cho nhân viên địa phương, đào tạo lái xe an toàn, vv cho tài xế
Trước khi áp dụng quy trình làm việc mới, việc đào tạo và giáo dục cho các quản đốc (bao gồm cả các quản đốc người Bangladesh) sẽ luôn được thực hiện Trước khi bắt đầu mỗi ca làm việc, quản đốc hoặc nhân viên an toàn của Bangladesh sẽ nói chuyện với tất cả nhân viên trong ca đó, mô tả các hoạt động công việc sẽ được thực hiện và nêu bật các biện pháp phòng ngừa an toàn
Văn phòng Dự án Padma rất chú trọng đến việc bảo vệ quyền lợi của nhân viên địa phương và cung cấp cho nhân viên địa phương PPE bao gồm quần áo bảo hộ lao động, giày bảo hộ, mũ bảo hiểm, áo khoác nâng, vv, chỗ ở và nước uống, tăng lương 8% hàng năm, quyền nghỉ lễ/kỳ nghỉ, trợ cấp làm thêm giờ, “Ưu đãi hấp dẫn trong mùa hè”, vv
