Tin tức Hợp Phì"Hôm nay chúng ta trước tiên dành thời gian cho Triệu Bôn, sau khi hắn giảng dạy xong, chúng ta sẽ tổ chức hội nghị bàn giao" Vào tối ngày 22 tháng 1, Rao Wei, Bí thư chi bộ Dự án Nhà ở tái định cư Giai đoạn III Modian Homestead thuộc Công ty thứ tư của Cục Đường sắt xem tỷ lệ bóng đá hôm nay thứ tư, cho biết tại cuộc họp bàn giao hàng tuần
Zhao Ben là một kỹ thuật viên sau những năm 95 của bộ phận dự án Theo sự sắp xếp công việc "Mười phút cho tuổi trẻ" do bộ phận dự án thực hiện vào tháng 10 năm 2023, lần này anh ấy sẽ dùng mười phút của mình để đưa ra một "lớp học vi mô" và giải thích cách sắp xếp công việc của mình trong tuần này dựa trên vị trí của anh ấy trước cuộc họp ca hàng tuần Đây là nhân viên trẻ thứ 9 của phòng dự án lên sân khấu
Có hơn 70 nhân viên trong giai đoạn 3 của dự án Tổ quốc Modian, trong đó khoảng 30% là nhân viên sinh sau năm 1995 Chương trình “Mười phút cho tuổi trẻ” được tổ chức trước cuộc họp bàn giao hàng tuần là biện pháp nhằm đẩy nhanh tốc độ phát triển của những nhân viên trẻ mới vào làm trong 5 năm qua, đặc biệt là những nhân viên trẻ sinh sau năm 1995 Nội dung gồm 3 nội dung: giảng bài cho nhân viên trẻ, kiểm soát thời gian trong vòng 7 phút; mô tả cách sắp xếp công việc trong tuần và các lĩnh vực cần được các bộ phận khác phối hợp, giải quyết và thời gian được kiểm soát trong vòng ba phút; sau đó đội ngũ lãnh đạo sẽ nhận xét về cách giảng dạy của nhân viên trẻ và triển khai lại cách sắp xếp công việc do nhân viên trẻ đề xuất trong các cuộc họp tiếp theo Thông qua khoảng thời gian mười phút ngắn ngủi mỗi tuần, các bạn trẻ có cơ hội thể hiện khả năng chuyên môn của mình và đạt được hiệu quả trong việc kiểm tra lỗ hổng kiến ​​thức kinh doanh, làm rõ ý tưởng công việc cũng như rèn luyện kỹ năng hùng biện và diễn đạt Đồng thời, anh trình bày cách sắp xếp công việc của mình trong cuộc họp nhóm hàng tuần, điều này không chỉ thúc giục các nhân viên trẻ sắp xếp công việc theo kế hoạch mà còn giúp họ điều phối công việc, nâng cao hiệu quả làm việc của các bạn trẻ
“Mặc dù chỉ kéo dài mười phút nhưng các nhân viên trẻ có rất nhiều điều phải chuẩn bị Quá trình chuẩn bị và thể hiện chính là quá trình học hỏi và trưởng thành” Nhiêu Vi nói(Triệu Yahui)